-Hekim dışı sağlık çalışanı malesef bir çok hastanede sabit üstü ek döner sermaye alamamaktadır. Ancak basına yansıyan hekim dışı sağlık çalışanı maaşları nadir de olsa sabit üstü ek ödeme alabilen kurumlarda çalışan ve vergiye girmemiş olan personelin maaşlarıdır.

-Sağlık çalışanı ayın sonunu zor getirmektedir. Gerek çalışma saatlerinin uzunluğu, gerekse 7/24 saat usulü çalışma şekli i ve devlet memurunun gelir getirici ek iş yapma yasağı nedeni ile ekonomik sorunlar ile başa çıkamamaktadır.

-Sağlık çalışanı emekli de olamamaktadır. Sabit ek ödemenin emekliliğe yansıtılmaması ve ek göstergesinin düşüklüğü nedeni ile de emekli olduğunda en az maaş alan memurlardan biridir.

-Büyük umutlar ile beklediği 3600 ek göstergede maalesef 2. 100 günlük programda açıklanmamıştır. Yıpranma payı geçmiş yılları kapsamamış ve personel hayal kırıklığına uğramıştır.

-Tüm kurumlar Görevde Yükselme Sınavı açarken Sağlık personeli bundan da yoksun kalmaktadır.

-Hiçbir bakanlıkta, bakanlık dışı personel yönetici atanamazken hastaneden içeri muayene olmak dışında girmeyen kamu personeli yada kamu personeli olmayan bir çok yönetici ataması yapılmıştır.Siz başka bakanlığın kurumlarında memur olarak dahi görev yapmamış birinin yönetici olarak atandığını duydunuz mu?. Yada bir teknisyenin,

-Geçici görevlendirmeler için bir müracat dönemi, bir kriter bulunmamaktadır. O zaman geçici görevlendirmelerin kriteri nedir?

-İl içi tayin dönemleri olmasına rağmen il içi tayin açılmayan illerin bulunması,

-25 yıl ve üzeri personelin, İlgili yönetmelikler ile nöbetten muaf tutulması tavsiye edilmişken, 25 yıldan daha az yılı olan 10 yılın bile altında olan personel nöbetsiz birimlerde çalıştırılırken, . 

-25 yıl ve üzeri çalışan personele şans verilmemesi. 25 yıl ve üzeri çalışan personelin nöbetli çalıştırılması.

-İlgili yönetmelikler gereği servis sorumlusunun yüksek lisans mezunu olması belirtilirken yüksek lisan mezunu ve doktorası olan personelin değerlendirilmemesi 

-Gözetmen hemşirenin en az lisans mezuniyet şartı aranırke ve Gözetmen hemşirenin sadece gece çalışması gerekirken bu kritere de uyulmaması ve gözetmen hemşirelerin mezuniyetlerinin yeterli olmaması, gündüzde çalıştırılması ve Gözetmen hemşire sayının 6-7 ye varan oranlarda olması

-Birim içi yer değişikliği taleplerinin sadece belirli personel için geçerli olması, personelin taleplerinin değerlendirilmemesi 

-Başta il ve ilçe sağlık müdürlüklerinin satın alma-hukuk büro- basın yayın-atama sicil v.b birimlerinde alan dışı çalışan personelin çalıştırılması, İlgili resmi yazılara rağmen il-ilçe sağlık müdürlüklerinin düzenleme yapmaması.

Yok hala her şey yolunda , anlattıkların hayal ürünü diyorsanız ? Sağlık-Seni yetkilendirmeye ve bu şekilde çalışmaya devam